三天的素质拓展训练结束了，留给我的是很多思考和感悟。

在人力资源处的组织和安排下，我参加了单位新进职工的素质拓展训练，感到受益匪浅。这次培训是一次大型的户外拓展活动，分为两部分：前一天半的专业机构的拓展培训和后一天半的所内团体活动。短短的三天，虽然很多同事还不太熟悉，但是我们一起流汗、一起欢呼、一起感悟，让我体会到了什么是真正的团队精神，让我明白了拓展的深层内涵：超越自我，熔炼团队。

8月22日当我们的大巴车驶进密云红酒庄园，教练们早已在那里等候我们；放下行李，分好队伍，没来得及欣赏山间美景，教练就带我们直接进入主题：破冰。我们了解到了素质拓展的历史和发展，从原先单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练；平时耳熟能详的“团队精神”和“激发潜能”也通过一个个的游戏互动变得内容丰富、寓意深刻。在破冰仪式上还完成了我们“空间先锋队”的队长选拔、队名、队歌、队训、队旗的制定。

接下来的几天，我们经历了体验信任与责任的“背摔”、挑战勇气战胜恐惧的“高空断桥”、培养沟通和协作的“驿站传书”、考验组织合作与资源分配的“七巧板”，还有竞争激烈难分高下的长征路、篮球和乒乓球。每个成员都在积极地出谋划策、都在为完成一致的目标而努力，如果在工作中都能这样相互扶持，我们也就能成为一个团结的、具有强大凝聚力的优秀团队。

在这次拓展活动中，让我体会最深的是“信任背摔”这个项目，也是我认为风险最大的一个项目。这个项目这没有任何专业的保护措施，完全依靠人与人之间的相互信任，完全依靠大家搭建的手垫作为保护，在一米多高的站台上，我感到这是一次真正对团队信任的考验。疑虑越深，收获到的感动却越是强烈，倒下后的瞬间充溢内心的是一种破除疑虑的信任与被信任感，无法忘怀的是看到作手垫的队友不知手臂与肩膀上受了多少的重量的考验后仍然坚持着的那张笑脸，这就是我们工作时最需要的彼此信任。

在拓展中，还有很多感动和感悟，总结起来有几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事前要先充分沟通，明确目的和计划，再开展行动，这就是“磨刀不误砍柴工”。就如在第一天晚上的“运水和运瓶子”项目，在我们自以为“高效”的沟通后，“完美”地完成既定任务后，才发现两个组一开始就没弄清楚各自的目标。究其原因，问题还是出在沟通环节，没有完整有效的沟通，再高效也只是南辕北辙。

3、相信自己的队友，遇到问题换位思考，通过分析、判断，充分了解本质；通过组织、协调达到目标；通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

乘车从密云回来，留在心里的思考和感悟却是余音绕梁，久久不能散去。拓展虽然结束，但一切才刚刚开始——因为心态决定态度，态度改变习惯，习惯塑造性格，性格成就人生。

（供稿：空间环境探测研究室  吴阳）